Páteř české ekonomiky tvoří z více než 87 % rodinné firmy, které zaměstnávají každého druhého Čecha a vytváří 55 % HDP. Přesto se o nich mluví jako o menšině. Na třetím ročníku Family Business Week Summitu v Uhelném mlýně v Libčicích nad Vltavou zaznělo jasné poselství: rodinné podnikání není jen ekonomický model, ale způsob myšlení, který staví na dlouhodobé odpovědnosti a tradičních hodnotách.

Family Business Week Summit není jen další konferencí - je to největší setkání rodinných firem v České republice, které se za tři roky své existence stalo klíčovou platformou pro výměnu zkušeností, strategických partnerství a formování budoucnosti českého rodinného podnikání. V industriálním areálu s jedinečnou atmosférou se v jeden den sešly stovky majitelů rodinných firem, jejich nástupců i odborníků z celé republiky.

„Family Business Week je připomínka celé společnosti, že za každou úspěšnou ekonomikou stojí silné rodinné firmy. A ty se nestavějí ze dne na den, ale po generace,“ zdůraznil význam celé iniciativy generální ředitel RESPECT Zdeněk Reibl, který se pro letošek stal hlavním ambasadorem celé platformy Family Business Week.

Jako jeden z klíčových řečníků Zdeněk Reibl vystoupil v panelové diskuzi s podtitulem: Technologie a my: Kdo řídí koho? Po boku Martina Kudrny ze Seyforu a investora Vojty Ročka z Presto Tech Horizons přinesl pohled na to, jak rodinné firmy přistupují k technologickým inovacím a umělé inteligenci.

„Umělá inteligence může revolucionizovat procesy, ale nemůže nahradit intuici a odpovědnost, kterou si předáváme v rodinách po generace,“ uvedl Zdeněk Reibl během panelové diskuze s odborníky na IT a investice. „V RESPECT používáme AI pro analýzu rizik a optimalizaci služeb, ale finální rozhodnutí vždy dělá člověk. Protože za každým klientem stojí příběh, ne jen data. Rodinné firmy navíc mají jednu obrovskou výhodu – myslíme dlouhodobě.“

Rodinné firmy se řídí tradičními hodnotami, investují do rozvoje svých regionů a aktivně se věnují filantropii. „Když jsem před více než třiceti lety zakládal RESPECT, věděl jsem, že nejde jen o pojištění. Jde o důvěru, kterou budeme předávat dalším generacím,“ dodává Zdeněk Reibl. Dnes ve firmě pracuje i jeho žena Jana a dcera Kateřina.

RESPECT se stal v mnoha ohledech vzorem pro ostatní rodinné firmy v České republice. Společnost systematicky buduje kulturu založenou na rodinných hodnotách, dlouhodobém myšlení a odpovědnosti. Přístup k zaměstnancům, klientům i komunitě ukazuje, jak lze propojit úspěšný byznys s tradičními rodinnými principy. Firma aktivně sdílí své zkušenosti s ostatními podnikatelskými rodinami a podporuje rozvoj celého ekosystému rodinného podnikání.

Akce pod záštitou Rady kvality České republiky nabídla účastníkům nejen odborné přednášky a panelové diskuze, ale také praktické workshopy a networking, který skutečně funguje. FBW Summit 2025 představil také chystaný Zákon o rodinných firmách v České republice. Summit propojuje podnikatelské rodiny s odborníky, vysokými školami, politiky a médii a vytváří tak jedinečný prostor pro spolupráci a růst celého ekosystému rodinného podnikání.