Od 1. 1. 2026 vznikne zaměstnavatelům nová povinnost přispívat na produkty penzijního spoření

Od 1. 1. 2026 vstoupí v platnost nová legislativa, která zavádí povinnost zaměstnavatelů přispívat na produkty penzijního spoření zaměstnancům vykonávajícím rizikovou práci zařazenou do 3. kategorie pracovního rizika. Cílem je umožnit těmto zaměstnancům lepší finanční zabezpečení na stáří a možnost čerpání předdůchodu bez snížení starobního důchodu.

 

Nová povinnost se týká široké škály profesí například sklářů, hutníků, montážních dělníků, zdravotních sester nebo nočních recepčních. Zaměstnavatelé musí přispívat na doplňkové penzijní spoření nebo penzijní připojištění se státním příspěvkem ve výši 4 % z vyměřovacího základu při odpracování minimálně 3 směn rizikových směn. 

„Nová legislativa představuje významnou změnu pro tisíce zaměstnavatelů v České republice. Zaměstnavatelé musí nejprve ověřit u krajské hygienické stanice, zda jsou jejich pozice oficiálně zařazeny do 3. kategorie rizika, a následně písemně informovat dotčené zaměstnance o možnosti uplatnit příspěvek. Sankce za nedodržení mohou dosáhnout až 2 miliony korun,“ upozorňuje Miluše Budínová, ředitelka divize Employee Benefits společnosti RESPECT.
Zaměstnanci si musí o příspěvek sami písemně požádat a musí mít založené doplňkové penzijní spoření nebo penzijní připojištění. Příspěvek je pro zaměstnavatele daňově uznatelným nákladem a pro zaměstnance je osvobozen od daně z příjmů do výše 50 000 Kč ročně.

„Pro zaměstnavatele je klíčové rychle identifikovat dotčené pozice a připravit administrativní procesy. Doporučujeme neodkládat implementaci, protože kontrolu bude vykonávat územní správa sociálního zabezpečení a pokuty jsou značné. Pozitivní je, že zaměstnavatelé mohou své stávající dobrovolné příspěvky na penzijní spoření započítat do nově požadovaných částek,“ dodává Miluše Budínová.

Povinnost nevzniká automaticky – aktivuje se pouze v případě, že zaměstnavatel má zaměstnance v 3. kategorii rizika a tento zaměstnanec si o příspěvek sám požádá. Příspěvek je splatný do konce následujícího kalendářního měsíce po rozhodném období.

Potřebujete pomoc s implementací nových povinností? RESPECT zajistí sjednání penzijních produktů pro všechny vaše zaměstnance na jednom místě jednoduše a rychle. Neváhejte nás kontaktovat.